如何写拖欠工资的劳动仲裁书？

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• 问劳动仲裁劳动仲裁拖欠工资如何举证
  

  首先，关于拖欠工资的，除了要求支付工资，还可以依据劳动合同法38条主张解除劳动合同要求支付经济补偿金；其次，关于工资举证的，如果公司只提供了一份工资单，请问是否有签订劳动合同，建议提交劳动合同，看合同约定的工资是多少，或者银行发工资的流水账单也可以证明工资发放情况。最后，公司如果上诉，案件到法院一审，建议聘请专业劳动法律师代理诉讼。

• 问劳动仲裁申请书公司拖欠工资该如何写呢
  

  劳动仲裁申请书公司格式如下： 申请人姓名：xxx 性别：x出生年月：xx年x月x日民族：x 住址：xx邮编：x电话：xxxxxxxxxxx 工作单位：xxxx邮编：x电话：xxxxxxxxxxx 被申请人名称：xx 住所地：邮编：x 法定代表人：xx职务：xx电话：xx 请求事项： 此处写明事由及申请赔偿款项和金额。 此致 XX劳动争议仲裁委员会 申请人： 年月日 附：申请书副本2份，身份证复印件一份

• 问劳动仲裁申请书怎么写，拖欠劳动者工资怎么办，拖欠工资申请仲裁书怎么写
  

  仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。 扣工资申请劳动仲裁书写仲裁申请书的重点是在： 单位扣工资的具体行为违反了什么法律或者法规。 比如：扣工资超过当月工资的百分之二十可以以： 《关于工资支付暂行规定》第16条规定："因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。"的规定主张单位违法并改正。

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