相关法规
相关问答
工伤保险制度是指劳动者在生产经营或在某些规定情况下,遭遇意外事故,造成伤残、职业病、死亡等伤害,为劳动者提供医疗救治和康复服务,保证劳动者及...
我国工伤保险实行无过错、无责任补偿原则,即发生工伤,不管行为人有无过错,只要有损害结果,就应认定为工伤。员工凡属意外疏忽,即使是违反企业的操...
大家都在问查看更多
国家通过制定法律来强制用人单位为职工参加工伤保险,缴纳工伤保险费,建立工伤保险基金,一旦发生事故伤害或患职业性疾病,由工伤保险基金为工伤职工及亲属提供医疗救治、生活保院、经济补偿、医疗和职业康复等物质保障的制度。
属于。工伤保险是社会保险的组成部分,属于强制性保险,且由用人单位缴纳。如果用人单位没有缴纳工伤保险,由县级以上劳动局责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
工伤保险是社会保险的组成部分,属于强制性保险。 工伤保险是劳动合同法中规定用人单位必须为员工办理的社会保险的项目之一。 1、工伤保险是强制缴纳、且由单位单方缴纳。 中国境内各类企业、有雇工的个体工商户应当依《工伤保险条例》规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。 2、如果用人单位没有缴纳工伤保险。 由县级以上劳动局责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 《社会保险法》第三十三条:职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
142人已浏览
246人已浏览
153人已浏览
112人已浏览
网友热门关注