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最快拿到拖欠的工资，还是需要员工和单位协商，对方愿意及时支付是最快的。而通过其他的方式都是有流程时间的，主要还是看单位是否支付。 单位拖欠员...
用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，可申请劳动仲裁：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；...
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可以向当地劳动监察部门反映情况。如得不到有效处理，保留好相关证据并起诉。（针对农民工工资很多地方司法局提供法律援助，可具体咨询当地司法局法援中心）
事实与理由不用再写一遍，因为卷宗是要移交到上级法院的，欠工资上诉状纸中的上诉理由里要写明白你不服一审判决的什么内容，对什么内容有争议，争议的理由是什么。改判是针对你的判决，如果不存在事实不清，证据不清，只是适用法律错误，那么一般只改判，如事实不清、证据不足，一般会重审，再审是你对已生效判决不服发生的法律程序
首先，要确定法律关系，劳动关系或劳务关系的证明材料，比如劳动合同或劳务合同。然后根据劳动关系或劳务关系再进一步准备证据材料。 1.劳动关系，通常举证责任在用人单位，但是劳务关系，举证责任是自己承担。 2.其他证据材料，包括身份证明、被告信息等等。
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