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不认罪是否可以判缓刑,应该判断在实际案件中是否满足判缓刑的条件,并不能一概而论。根据《刑法》第七十二条第一款以及第二款的规定,对于被判处拘役...
首先要否定一下那些犯罪嫌疑人的错误的观念,并不是在法庭上不认罪就不会被判刑,或者是被判缓刑的。被判缓刑需要满足一定的条件,而且在法庭上拒不认...
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被判缓刑的人也可以再次被判缓刑。根据刑法的规定,除累犯和犯罪集团主要分子不适用缓刑外,其他犯罪分子只要符合刑法第七十二条规定的缓刑适用条件,虽然被判缓刑,但仍有可能在再犯罪后适用缓刑。刑法第七十二条 被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑18岁以下的人、孕妇和75岁以下的人应当宣告缓刑: (一)犯罪情节较轻; (二、悔罪; (三、无再犯罪危险; (四)宣布缓刑对居住社区没有重大不利影响。 根据犯罪情况,可以禁止犯罪分子在缓刑期间从事特定活动,进入特定区域、地点,接触特定人员。 被宣告缓刑的罪犯,被判处附加刑的,仍需执行附加刑。
看时间间隔是否构成累犯,累犯就不可判缓刑,在缓刑考验期内再犯更不能判缓刑
1、国家公务员:被判处管制、拘役、有期徒刑(缓刑)的,应当开除公职。根据《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款,行政机关公务员依法被判处刑罚的,应当予以开除。二、企业员工:被判处有期徒刑(缓刑)是否解除劳动合同用人单位决定。员工与企业(用人单位)是劳动合同关系,属于《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的调整。《劳动法》只规定,依法追究刑事责任的用人单位可以解除劳动合同,而不是必须解除劳动合同。因此,劳动合同是否解除由用人单位根据实际情况决定。根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(四)依法追究刑事责任的。事业单位工作人员:被判处有期徒刑(缓刑),应当开除公职。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条的规定,事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上的处分。其中,被依法判处有期徒刑以上的,给予开除处分。
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