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按照省人社厅相关文件规定，高温津贴不计入最低工资，用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间，扣除或降低劳动者工资。用人单位如未按规定标准发放...
室内工作场所超33℃，也要发高温津贴从株洲市人社局了解到，根据相关规定，日最高气温35℃以上室外露天作业者可享受高温津贴。高温津贴将从7月起...
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根据《防暑降温管理办法》，用人单位安排劳动者在35℃以上的高温天气进行室外露天作业，无法采取有效措施将工作场所温度降至33℃以下的，应当向劳动者发放高温补贴。
河南：劳动者在日最高气温达35℃以上的天气下露天工作，可享受企业发放的每人每工作日10元的高温津贴。 4、天津：6-9月，上年度全市职工日工资平均工资的12%。 5、北京：每年6-8月，室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，高温津贴每人每月不低于120元。 6、广东：广东省高温津贴标准为每人每月150
针对今年入夏后吉林省多地多次出现35℃以上高温天气，近日，该省作出决定，设立高温津贴，并同时提高了企业职工艰苦岗位津贴补贴标准以及煤矿井下和企业职工的夜班津贴标准。那么2015吉林高温补贴标准是怎么样的？吉林高温补贴是哪几个月？下面就跟着我一起来了解一下吧。从吉林省安全生产委员会办公室获悉，该省特下发《关于做好防暑降温工作的通知》（简称《通知》），要求用人单位依照有关规定向劳动者发放高温津贴。根据吉林省《关于调整企业职工艰苦岗位津贴补贴标准的通知》规定，企业安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的，每日应向劳动者支付高温津贴10元以上。同时规定企业要按照《防暑降温措施管理办法》规定，结合作业特点和具体条件，合理安排调整劳动者高温天气工作时间。吉林高温补贴的发放时间没有具体规定，而是根据气温超过35℃的天数，按日计算发放。露天工作的行业，如环卫工人、建筑工人、采矿工人等，都是重点的受益行业。而钢铁行业、某些企业司炉工、焊工、公交司机等，属于工作场所温度较高的职业
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