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一、电话录音：点明双方请定了为期10年的租赁合同，现在要求对方交付合同，如果对方承认此事，即取得证据，但对方若没盖章等于没签订。 二、将“解...
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劳动合同到期，单位不续签合同的，单位应当按照劳动者2008.1.1后的该单位工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。“甲乙双方中的任何一方要求中止本合同，必须提前一个月通知对方，经双方协商同意后方可终止本合同”的约定在某些情况下是无效的。法律上没有”中止“的说法。而是”终止“按照意思理解，该约定应该用”解除“来表示。劳动者依据劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同是不需要提前通知的。用人单位依据劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同也是不需要提前通知的。用人单位依据劳动合同法第四十条规定解除劳动合同只要额外支付了一个月工资也可以不用提前通知。单位不缴纳社保是违法的。你可以要求单位补缴社保。劳动合同到期，单位和劳动者都不需要提前通知是否续签。
1、解除合同通知书应当规范书写，其内容必须提及法定或者合同约定的解除合同条款及相应的解除权。具体内容应包括：（1）当事人之间订立合同的事实。（2）当事人违约导致合同解除权的事实。（3）合同中约定的合同解除权。（4）绝对明确解除合同的意思。（5）保留追究违约的权利。2、在合同约定的合同解除权行使期限内，向对方发出解除合同的通知。3、无论通知采用何种方式，都应满足以下条件：（1）证明你已经向对方发出通知；（2）证明发出通知的时间；（3）说明发出通知的主要内容。对于对方是否收到，只需根据一般情况，即通知到达违约方住所或系统即可及时到达。
1对方延迟履行，并且直到现在也未履行，你方有权提出解除合同，并要求对方承担合同约定的违约责任。 你方提出解除合同的方式应该通过挂号信或者邮政快递的方式，打电话的方式不能留下证据。 2鉴于对方提出公司注销情况，需要核实是否如此。 第一，在签订合同时，是否留有对方公司的营业执照的复印件，以此查询公司存在状态，以及股东情况。 第二，确定公司状态，及时提起诉讼，要求解除合同，承担违约责任，并同时返还已付款项。 尽快处理，否则，可能会发生公司蒸发，无被告可找的情况。（因为如果公司消失，股东或者法定代表人很难找）
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