没有签劳动合同如何辞职？

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• 问没有签劳动合同辞职如何办
  

  没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天，而且用人单位还应该给劳动者支付经济补偿金（每在原单位工作满一年支付一个月工资的经济补偿金）和拖欠工资以及拖欠工资数额的25%的赔偿费用。

• 问没签劳动合同如何辞职呢
  

  用人单位为未与劳动者签订劳动合同，劳动者是不能辞职立刻走人的，劳动者辞职，应当提前一个月以书面的形式通知用人单位，就可以解除劳动关系，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。

• 问没有签订劳动合同该如何辞职
  

  劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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