加班至晚上11点，工作日加班费计算方法

2024-11-29

在工作日，若加班至晚上11点，则应按照不低于小时工资基数的150%计算加班费。工资基数应以劳动合同中约定的劳动者本人工资标准确定；若劳动合同中未约定，则按集体合同中约定的加班工资基数确定。根据《工资支付暂行条例》第十三条，若用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作，应按以下标准支付工资： 1. 若用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作，则应按不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。 2. 若用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休，则应按不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。 3. 若用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作，则应按不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

相关法规

《工资支付暂行条例》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150％支付劳动者工资；（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200％支付劳动者工资；（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。【温馨提示】遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！