在深圳,如果公司拖欠工资怎么办?

大家都在问查看更多

• 问如果是在深圳公司社保怎么办理？
  

  下面是深圳公司社保怎么办理的回答： 各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）； 所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。 办理社会保险需填报的表格及附报资料： 社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取； 企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件)； 中华人民共和国组织机构代码证； 地税登记证； 私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的社保卡相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）； 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复； 附报资料：新参保职工身份证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件）。

• 问深圳拖欠工资后果劳动者被欠薪怎样办
  

  可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

• 问深圳在劳动监察部门拖欠工资怎么办
  

  深圳拖欠工资劳动监察举报有用的。《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处： （一）违反劳动保障法律的行为发生在2年内的； （二）有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的； （三）属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。 对不符合第一款第（一）项规定的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内决定不予受理，并书面通知投诉人。 对不符合第一款第（二）项规定的投诉，劳动保障监察机构应当告知投诉人补正投诉材料。 对不符合第一款第（三）项规定的投诉，即对不属于劳动保障监察职权范围的投诉，劳动保障监察机构应当告诉投诉人；对属于劳动保障监察职权范围但不属于受理投诉的劳动保障行政部门管辖的投诉，应当告知投诉人向有关劳动保障行政部门提出。

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  怎么告公司拖欠工资

  2,666人已观看

• 0'56
  深圳怎么注册公司

  19,001人已观看

• 1'09
  员工离职工资拖欠怎么办

  8,165人已观看

• 1'01
  劳动法工资拖欠怎么办

  2,344人已观看

相关普法查看更多

• 
  深圳多久算拖欠工资

  200人已浏览

• 
  深圳拖欠工资找谁要

  19人已浏览

• 
  你好，在深圳拖欠工资，去哪举报?

  9人已浏览

• 
  公司如果拖欠工资未签合同怎么办

  115人已浏览