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1.医药费由用人单位全额垫付；2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；4.住院期间伙食...
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软组织损伤应赔偿因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
职工因为工作原因致左足根软组织挫裂缝7针，可以申请工伤认定。职工遭受事故伤害，是否工伤，与伤害程度无关，按是否工作原因确定。只要是工作原因，符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定情形之一，且无第十六条规定情形的，无论伤害程度轻重，均应申请工伤认定，认定为工伤或者视同工伤。但职工只是左足根软组织挫裂缝7针，是皮肉伤，不构成伤残等级。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。
仅仅是挫伤是不能判定出存在伤残等级的，具体结果要以劳动本领判定结果为准。依据《劳动本领判定管理办法》第八条〔提议申请〕工人发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动本领的，用人单位、工伤工人能够向设区的市级劳动本领判定委员会提议初次劳动本领判定申请。申请劳动本领判定的时限自作出工伤认定结论之日起最长不超出2年。工伤工人本人不能提议申请的，可由其近亲属代为提议。 第九条〔提交手续〕申请劳动本领判定应当提交以下手续： （一）劳动本领判定申请； （二）《工伤认定决定书》原件和复印件； （三）诊断证明、体检检验报告等原件和复印件，完整有效的病历； （四）工人身份证或其他有效身份证明原件和复印件； （五）劳动本领判定委员会限定的其他手续。第十条〔手续审核〕劳动本领判定委员会收到劳动本领判定申请后，应当对申请人提交的手续进行及时审核。申请人提供手续不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要提交的全部手续。申请人提供的手续完整的，劳动本领判定委员会应当自收到劳动本领判定申请之日起60日内作出劳动本领判定结论。因伤情复杂、牵涉医疗卫生专业较多的，判定工作时限能够延长30日。第十一条〔专家抽取〕劳动本领判定委员会应当按限定、分科别从医疗卫生专家库中随
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