工人在工地上受伤, 雇主不给钱, 我需要跟房主有关系吗?-法师兄

这个问题争议较大，关键是法律存在漏洞，根据有关法律回复如下： 1、工人受伤，如果是你朋友雇佣，工资由你朋友发放，和房东没有关系，你朋友做为雇主，依照最高院人身损害赔偿解释，应该承担赔偿责任，如果雇工本身有重大过错，可以减轻你朋友责任； 2、你朋友和房主之间，根据你的叙述，属于承揽关系，依照法律规定，承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。 3、问题的关键在于，定作人选任没有建筑资质的建筑队，是否有过失；——也就说，农村建民房，是否需要有资质的建筑队？由于农村住房不适用《建筑法》的相关资质规定，但是，《村庄和集镇规划建设管理条例》第二十一条规定：在村庄、集镇规划区内，凡建筑跨度、跨径或者高度超出规定范围的乡（镇）村企业、乡（镇）村公共设施和公益事业的建筑工程，以及2层（含2层）以上的住宅，必须由取得相应的设计资质证书的单位进行设计，或者选用通用设计、标准设计； 4、所以，根据该二十一条的规定，是可以让房产承担一定责任的。

答

如果情况是：工头承接你朋友所有安装业务的话，工人是接受工头指派的话，工人是从工头处领取工资的话，你朋友个工头就安装进行单独结算的话，应该是由...

答

根据司法解释,雇员在从事雇用活动中因安全生产事故遭受人身损害的,发包人知道或应到知道接受发包的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主...

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任n因此，小工有权要求你承担赔偿

根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》和最高人民法院《关于民事诉讼证据若干规定》等相关法律法规“雇员在从事雇佣活动中受到的人身损害，雇主应当承担赔偿责任”和“雇员在从事雇佣活动中因安全事故遭受人身伤害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带责任。如果分包商有资质，则有分包方承担责任，如果没有资质，与承包费承担连带责任。

具体责任承担需要将来法院来判断。这里我建议如果起诉的话暂时不要列邹某为被告，像你所说的这个邹某给打电话，让他们去但是在途中发生的事故，需要商榷，因为雇主与雇员之间的责任承担需要雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主才承担赔偿责任。所以需要法院去判断。对于工伤问题，你所说的这种情况，应当不构成工伤。即使构成了工伤赔偿的数额在此种情况下没有人身损害赔偿赔偿的项目多，且费用没有人身损害赔偿数额高。