劳动合同电子版怎样签订才合法？

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• 问劳动合同电子版怎样写
  

  编号： 劳动合同 甲方（用人单位）名称：法定代表人（主要负责人）：注册地址： 经营地址： 联系电话： 乙方（劳动者）姓名：性别： 户籍所在地：现居住地址： 身份证号码：联系电话： 山东省劳动和社会保障厅制 签约须知 １、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息全面、真实、有效。

• 问劳动合同的签订怎么样才合法
  

  合法的劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 《劳动法》第19条规定，劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款： (1)劳动合同期限。 (2)工作内容。 (3)劳动保护和劳动条件。 (4)劳动报酬。 (5)劳动纪律。 (6)劳动合同终止的条件。 (7)违反劳动合同的责任。

• 问劳务合同签订电子版有效吗
  

  劳动合同电子版有效。但建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 根据《民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。 书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。 以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

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