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工伤认定的特殊情形有哪些

2021-10-23
根据《工伤保险条例》,工伤认定有以下几种情况:第14条员工有以下情况之一时,应认定为工伤:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作相关的预备性和最后工作受到事故伤害的(3)在工作时间和工作场所内,履行工作责任受到暴力等意外伤害的情况(4)患职业病的情况下(5)在工作外出期间,因工作原因受到伤害或者事故下落不明的情况下(6)在上班途中,受到非本市交通事故责任人的交通事故的规定的情况下,应该通事故第十五条员工有以下情况之一,视为工伤:(一)在工作时间和工作场所,突发疾病死亡或在48小时内急救无效死亡(二)在急救救灾等维持国家利益,在公共利益活动中受伤(三)员工原在军队服务,因战争、公共伤害而受伤

相关法规

《工伤保险条例》第十四、十五、十六条

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