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具体评为伤残几级需要咨询一下专门的司法鉴定机关。关于赔偿金额也要区别来看,一般有两种处理方式,按照工伤或者人身损害赔偿。申请认定工伤的话需要...
1、根据你所说的伤情,结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014,伤残等级大约在9-10级左右吧,具体的结果...
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看骨折严重度。可能有伤残。去法医鉴定。 根据《人体损伤残疾程度鉴定标准》,九级残疾的划分:(1)组织活动缺损或畸形,轻度功能障碍。(2)日常生活有关的活动能力中度受限。(3)工作与学习能力下降。(4)社会交往能力部分受限。十级残疾的划分:(1)组织器官部分缺损或畸形,轻度功能障碍。(2)日常生活有关的活动能力轻度受限。(3)工作与学习能力受到一定影响。4)社会交往能力受影响。 九级残疾: 2.9.60下肢骨折,遗有4cm以上短缩畸形。 2.9.61一侧膝关节交叉韧带断裂,遗有膝关节不稳。 2.9.62髋、膝、踝关节中之一关节功能丧失50%以上。 十级残疾2.10.53股骨、胫骨干骨折,遗有畸形成角>10°或旋转>10°。 2.10.54下肢骨折遗有短缩畸形。 2.10.55一侧髌骨切除。 2.10.56一侧半月板切除。 2.10.57一侧膝关节附韧带完全断裂。 2.10.58膝关节内或外翻畸形>10°,或反屈畸形。 2.10.59未成年人长骨骨骺骨折。 2.10.60髋、膝、踝关节中一关节功能丧失25%以上。 2.10.61双足十趾缺失10%或功能丧失25%以上。
需要进行鉴定,根据鉴定结果,建议您详述案情,如果是工伤,可以委托律师对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,在仲裁中确认工伤,并进行鉴定,根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。
首先感谢您的咨询,你这种情况,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果您的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等,必要时,可以委托律师帮助您处理。
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