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关于竞业禁止补偿金离职后几个月内发放。可以看法律第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。...
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有离婚协议书只是办理离婚手续的一部分材料,还需要离婚双方带结婚证明、户口本、个人的两寸免冠照片等等材料一起去民政机关进行离婚登记,这样才可以拿到离婚证。
一、双方签订的协议,如果是自愿签订的,依法有效,受法律保护。二、可以向法院起诉,要求对方履行协议,法院审查后,如果协议没有违反法律强制性规定,也没有侵害公共、社会利益的,应当认定协议有效。胜诉后,可以在2年内,申请法院强制执行。在向法院起诉时,可以要求对方承担律师费;同时,法律也规定,强制执行的费用由对方承担。
一般竞业协议应该在劳动合同中约定,假设劳动合同没有约定则不需要承担相应的义务; 但员工离职是自愿与公司订立竞业协议,协议最长期限为2年,支付标准按司法解释四的第六条的规定:当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的,人民法院应予支持。
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