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1、应当赴该门面所在房地产交易中心进行产权调查,确保房屋的类型为商业用房性质、土地用途是非住宅性质方可承租,否则,将面临无法办出营业执照以及...
虽然没有签合同,但是已经在履行合同,建议协商解决,不成起诉...
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房东不让的话那是不能转让的,因为我国《合同法》第二百二十四条:承租人经出租人同意,可以将租赁物转租给第三人。承租人转租的,承租人与出租人之间的租赁合同继续有效,第三人对租赁物造成损失的,承租人应当赔偿损失。承租人未经出租人同意转租的,出租人可以解除合同。更何况你们没签合同,那你在房东不同意的情况下转租是犯法的
1、没签单位违反,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的、补缴等;从你离职开始算,时效为一年!2、申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、复印件、相关证据,然后去当地委申请立案就可以!立案后,你去找新工作,不耽误什么!3、前提是有证明劳动关系的证据!比如有名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系)
实际已经居住没有合同,但已形成事实合同,由居委会出具的,既能办理居住证。1、办理暂住登记。所需材料:申请人本人身份证或本等有效明、居住住所证明。*居住住所证明:、工厂或学校出具的住宿证明等。办理地点:居住地所在公安派出所办理暂住登记手续。符合条件的,民警当场受理并出具《暂住登记凭证》。2、申领。所需材料:本人身份证、2张1寸彩色登记照,以及居住地住址、就业或就读证明、《居住证申领登记表》。*居住地住址证明:合同、明文件、或者人、用人单位、就读学校出具的住宿证明等。*:工商营业、、用人单位出具的劳动关系证明或者其他能够证明有合法稳定就业的材料等。*就读证明:学生证、就读学校出具的其他能够证明连续就读的材料等。
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