相关法规
相关问答
低于最低工资的处罚:由劳动行政部门责令用人单位在限期内依法支付给劳动者合理的劳动报酬;如果单位逾期不支付的,则责令其按应付金额百分之五十以上...
《最低工资规定》第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准: (一)延长...
大家都在问查看更多
工资低于最低工资标准是违法的。劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位补足差额;单位逾期不补足的,则责令单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准去加付给劳动者赔偿金。
签订的劳动合同中,工资部分低于当地的再低工资标准的合同,劳动者已经签订,劳动合同中部分有效,劳动者可以和用人单位补签工资调整到高于当地工资标准的劳动协议。参照劳动合同法:第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
低于最低工资的处罚:由劳动行政部门责令用人单位在限期内依法支付给劳动者合理的劳动报酬;如果单位逾期不支付的,则责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准来向劳动者支付赔偿金。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
192人已浏览
78人已浏览
95人已浏览
124人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询