法定节假日病假扣不扣工资，怎么算

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• 问节假日扣工资的怎么算
  

  不合法哦。法定节假日是法律明确规定的放假日，全国放假，不能强制加班，只能自愿加班，并且加班工资要按法律规定支付，不加班的也要按规定支付正常工资，不能扣工资，如果单位扣工资是违法的，可以寻求法律途径维权

• 问法定节假日公司扣不扣工资怎么算是怎样的
  

  法定节假日用人单位应当支付工资 事假期间包含法定节假日的，法定节假日的天数不属于事假范围 例如：员工请假10天，其中法定节假日3天的，用人单位计算劳动者请假天数时，只能计算为事假7天 《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资

• 问法定节假日扣工资吗
  

  法定假日不扣工资的。每个月的计薪天数是21.75，然后按实际出勤计算。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天

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