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老板不发工资劳动者到劳动局去投诉,如果在劳动局的管辖范围内,劳动局就能管。劳动局可以责令单位限期支付工资;逾期不支付的,责令单位依法向劳动者...
1、只要拖欠工资,就是违法;2、《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动都可以到劳动...
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你好,对方行为存在违法,可以向劳动局申请仲裁,建议来电详询由律师给您分析一下案情和证据、厘清法律关系并出具法律解决方案。可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年。解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿金的两倍。
如果个体性的老板不给工资,劳动者可以去劳动局投诉。个体性的老板也属于劳动局的管理范围,劳动局是可以依法进行处理。此外劳动者还可以依法申请劳动仲裁。
1、没有跟公司签订劳动合同可以要求公司从你工作的第二个月开始每月向你支付双倍工资;2、不发工资的话你可以提出被迫解除劳动关系,并且要求公司向你支付经济补偿金和拖欠的工资;3、要准备劳动关系的证据,比如社保缴费记录、工资发放凭证、厂牌等可来电咨询,也可以委托律师处理
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