不合理能否不签合同

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• 问劳务合同能否不签？
  

  如果您的劳务合同不签的话，就无法保护自己该有的权益，比如工资的报酬，年限，工时制等主要的条款，建议您签订劳动合同时，要仔细看其中的条款是否对自己有利或者有害。

• 问劳动合同能否不签？
  

  劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，是劳动者与用人单位依据《劳动法》建立劳动关系的书面法律凭证。劳动合同也是稳定劳动关系、用人单位强化劳动管理、劳动者保障自身权益、双方处理争议的重要依据。《劳动法》规定，建立劳动关系都要签订劳动合同

• 问合同不能合理吗？可以不签？
  

  合同不合理可以不签。签订合同应当在双方当事人自愿的情况之下进行。只有该合同是双方当事人真实的意思表示，并且合同内容不违反法律法规的情况之下，合同才有效。 《民法典》第一百五十一条一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。 第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

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