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1、未签订劳动合同，那么单位是否有给员工缴纳工伤保险，员工因为单位没有缴纳工伤保险而产生的费用由单位支付。2、在交通事故中，对方负全责，那么...
不可以的，未经授权擅自销售的，属于侵权行为。...
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如果用人单位安排员工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有经与员工协商后才可以延长工作时间，并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的，不能作为违纪处理。法定情形是指以下四种情况：发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁，需要紧急处理；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修；必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养；为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务。由于突发情况等，如员工拒绝加班将对生产经营造成损失的，也不能拒绝延长工作时间。譬如，由于临时发生堵车等情况，造成公交车晚点的，即使过了下班时间，司机和售票员也不能扔下乘客和车辆不管，这时延长工作时间就具有充分的合理性，员工一般不得拒绝。
首先，蔡需要确认发函公司是否是蔡销售商品的商标所有人，可以通过商标局的商标查询来确认。在确认公司确实是权利人后，如果蔡销售的商品确实是由发函公司生产的，蔡通过合法渠道获得这些商品，那么根据权利用尽原则，作为商品的所有人，蔡有权决定再次销售这些商品，不构成侵权；但是，如果蔡销售的商品不是由发函公司生产的，而是由他人模仿发函公司的正品生产的，根据《商标法》第五十二条的规定，商标侵权包括销售侵犯注册商标专用权的行为，因此，蔡的行为构成侵权。
在超市买到过期商品法律法规有明文规定,规定如下：根据法律规定，如发现生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者销售者要求赔付价款十倍的经济赔偿金。
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