因为工作的关系，想知道特殊劳动者群体有哪些？-法师兄

关于特殊劳动者群体有哪些，可以参考以下：劳动法中的特殊群体是指：劳务派遣工、“三期”女工、60岁左右的老年劳动者，是劳动者中的特殊群体。对这类人群，除了适用劳动法的普通法律条款加以保护，法律还规定了不少特别条款，体现出法律对特殊人群的“特殊保护”。

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劳动关系主体双方存在管理和被管理关系，即劳动关系建立后，劳动者要依法服从经营者的管理，遵守规章、制度。这种双方之间的从属关系是劳动关系的特点...

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1、病假工资的计算基数一般为不能低于最低工资标准的80%，具体根据本地政策执行； 2、病假工资的计算系数按照医疗期来计算： (1)实际工作年...

我国刑法规定的自然人犯罪中，绝大多数为已满16周岁并且具有责任能力的自然人才能成为犯罪的主体。而对特殊群体犯罪是否应当承担法律责任及如何承担法律责任也作出了明确的规定：一、不满14周岁的人不满14周岁的人不管实施何种危害社会的行为，都不负刑事责任。已满14周岁不满16周岁的人，仅对故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪八种严重故意犯罪，负刑事责任。在量刑情节上规定，已满14周岁不满18周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚且不能适用死刑（包括死缓）。二、精神病人经法医鉴定，不能辨认或者不能控制自己行为的精神病人造成危害结果的，不负刑事责任。但是应当责令他的家属或者监护人严加看管和医疗；在必要的时候，由政府强制医疗。而间歇性的精神病人即尚未完全丧失辨认或者控制能力的精神障碍者，其在发病期间是不负刑事责任的，只有在精神正常的时候犯罪，才应当负刑事责任，但可以从轻或者减轻处罚。三、醉酒的人醉酒的人犯罪，应当负刑事责任且不能适用从宽处罚的规定。四、聋、哑、盲人又聋又哑的人或者盲人犯罪，应当负刑事责任。但可以从轻、减轻或者免除处罚。而对于只聋不哑或者只哑不聋的人犯罪，不能适用法定从宽处罚的规定。

如果特殊工种的退休人员已经开始领取养老金，则其与单位的关系不能认定劳动关系。领取养老金的特殊工种退休人员与用人单位发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。退休人员达到法定退休年龄，开始享受养老保险待遇的，劳动合同终止，并且丧失劳动者的资格。

1、特殊工种：原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种，并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种不是一个正式的概念，只是约定俗成的叫法。所以，标准或法规对它没有正式的定义。2、特殊工种，不同于特种作业。1991年，原劳动部颁发的《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第二条对特种作业作出了定义。国家经贸委1999年发布的《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》对上述定义作了部分更改，明确特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业（如电工、金属焊接和切割等）。从事这类作业的人员称为特种作业人员。