相关法规
相关问答
辞职后不能一次性领取失业金,主动辞职不能领取失业金。根据《社会保险法》第四十五条之规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险...
协议离职不符合失业金领取条件中“非因本人意愿中断就业”的要求,因此不能申领失业金。...
大家都在问查看更多
用人单位提出解除劳动合同的协议的,员工退休后可以领取失业金。领取失业保险金的条件: 一、失业人员在工作期间办理失业保险,并缴纳一年以上; 2、失业不是因为自己的意愿; 三、已办理失业登记,且有求职要求。
一般失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。 第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。 第四十七条失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。 第四十八条失业人员在领取失业保险金期间,参加职工基本医疗保险,享受基本医疗保险待遇。 失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付,个人不缴纳基本医疗保险费。
协议离职的不可以领取失业金,领取失业金要求劳动者非因本人意愿中断就业,而协议离职显然是劳动者与单位协商一致后的结果,是劳动者同意后才导致的失业。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
252人已浏览
181人已浏览
231人已浏览
373人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询