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协议离职不符合失业金领取条件中“非因本人意愿中断就业”的要求,因此不能申领失业金。...
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协议离职的不可以领取失业金,领取失业金要求劳动者非因本人意愿中断就业,而协议离职显然是劳动者与单位协商一致后的结果,是劳动者同意后才导致的失业。
如果是因本人意愿中断就业,就不能领取失业保险金。依据相关规定,需要满足以下情形才可以领取失业金: 1.按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; 2.非因本人意愿中断就业的; 3.已办理失业登记,并有求职要求的。
领取失业金手续自己办理公司在解除合同后,只要在办理社保关系转出时办理完失业登记就可以,剩下失业金领取手续都是员工自己办理社保关系转出后,自己拿身份证、户口本、解除合同证明去社保局办理完失业登记,符合失业金领取条件的,社保局会发放失业金领取表格,上面有可以领取失业金期限已经领取标准失业金按失业保险缴纳年限计算领取期限,按办理完失业登记时当地最低工资80%发放
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