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《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。根据你说的情况,赔偿责任由你和包工头一起承担。
根据人身损害赔偿解释的规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的,雇主应当承担赔偿责任,但发包人知道或者应当知道接受发包的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。因而,B应当向个体户的业主要求赔偿,若该个体户经合法注册且具有相关资质的,你单位可不承担责任;否则,你单位应与该雇主对B的损害承担连带赔偿责任。
你好你需要承担连带责任但是工人自己也有过错可以减轻你的责任人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费精神抚慰金等。
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