哺乳期顺延的合同算签合同吗

大家都在问查看更多

• 问哺乳期可以申请劳动合同的顺延吗
  

  是的。1、根据有关规定，劳动合同期满时，劳动者仍在医疗、怀孕、分娩、哺乳期，劳动合同期限自动延长至医疗、怀孕、分娩、哺乳期满；2。根据《劳动合同法》第四十二条第三款、第四款的规定，用人单位不得终止、终止医疗、怀孕、分娩、哺乳期间的劳动关系；结束后终止劳动关系的，依照《劳动合同法》第四十六条第五款、第四十七条的规定支付经济补偿。

• 问哺乳期可以要求劳动合同顺延吗
  

  是的。1、根据《劳动合同法》的有关规定，劳动者仍在医疗、怀孕、分娩、哺乳期，劳动合同期限自动延长至医疗、怀孕、分娩、哺乳期；2。根据《劳动合同法》第四十二条第三款、第四款的规定，用人单位不得终止、终止医疗、怀孕、分娩、哺乳期间的劳动关系；三期结束后终止劳动关系的，依照《劳动合同法》第四十六条第五款、第四十七条的规定支付经济补偿。

• 问哺乳期顺延合同违反法律责任
  

  哺乳期延期合同不是签订的合同。单位不得因女员工哺乳而终止合同。哺乳期延期合同意味着哺乳期结束，以前签订的劳动合同也将终止。如果仍需建立劳动关系，则需要在哺乳期结束后重新签订劳动合同。在医疗期、怀孕期、分娩期和哺乳期，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延长至医疗期、怀孕期、分娩期和哺乳期满。

相关法律短视频查看更多

• 1'12
  哺乳期劳动合同到期怎么办

  2,529人已观看

• 1'32
  哺乳期解除合同赔偿多少

  1,055人已观看

• 1'14
  工期顺延哪些情况算合法

  1,082人已观看

• 1'17
  如何签合同可以延期交税

  816人已观看

相关普法查看更多

• 
  哺乳期顺延的合同算签合同吗

  124人已浏览

• 
  哺乳期顺延合同算签合同吗

  134人已浏览

• 
  哺乳期顺延合同算不算签合同

  144人已浏览

• 
  哺乳期顺延合同算不算带假期

  135人已浏览