上班公司和你没有签劳动合同你要怎么离职

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• 问公司不发工资和你签劳动合同
  

  用人单位和劳动者不签订劳动合同，其中一方有事实劳动关系，劳动者通过正常劳动，用人单位应当支付工资。工资应当以货币的形式每月支付给劳动者本人。用人单位自用人之日起与劳动者建立劳动关系的，应当签订书面劳动合同。

• 问你没签劳动合同怎么办
  

  用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者可以要求支付双倍工资，用人单位拒不支付可以申请劳动仲裁，需要注意申请仲裁时限是一年。《劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问公司不与你签劳动合同怎么办
  

  1.公司违法情形有：一、劳动法中规定劳动者的试用期不超过六个，十个月明显违法；二、劳动法中规定，用人单位仅约定试用期的，该期限为劳动期限；三、劳动法规定用人单位用工一个月之内需与劳动者签订书面劳动合同。 2.针对上述两个问题，可以向用人单位要求支付十个月的工资以及未签劳动合同所产生的双倍工资、一个月的经济补偿金。 3.建议向劳动仲裁委申请仲裁，不服仲裁裁决的，向法院提起诉讼。

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