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个税起征点5000税率表如下: 1、全月应纳税所得额不超过3000元的税率为3,速算扣除数为0。 2、全月应纳税所得额超过3000元至12000元的部分的税率为10,速算扣除数为210。 3、全月应纳税所得额超过12000元至25000元的部分的税率为20,速算扣除数为1410。 4、全月应纳税所得额超过25000元至35000元的部分的税率为25,速算扣除数为2660。 5、全月应纳税所得额超过35000元至55000元的部分的税率为30,速算扣除数为4410。 6、全月应纳税所得额超过55000元至80000元的部分的税率为35,速算扣除数为7160。 7、全月应纳税所得额超过80000元的部分的税率为45,速算扣除数为15160。
个税不存在起征点,只存在法定扣除额。 ( 1)工资薪金所得,以每月收入额减除费用3500元后的余额,为应纳所得额。对在中国境内无住所而在中国境内取得工资、薪金所得的纳税义务人和在中国境内有住所而在中国境外取得工资、薪金所得的纳税义务人,每月在减除3500元费用的基础上,再减除附加费用1300元后的余额。 ( 2)个体工商户的生产、经营所得以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额。 ( 3)对企事业单位的承包经营、承租经营所得,以每一纳税年度收入总额,减除成本、费用以及损失后的余额。 ( 4)劳务报酬、稿酬、特许权使用费、财产租赁所得,每次收入不超过4000元,减除费用800元;每次收入4000元以上,减除该次收入的20%费用后的余额。 ( 5)财产转让所得,以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额。 ( 6)利息、股息、红利所得、偶然所得和其他所得,以每次收入额为应纳税所得额。 《中华人民共和国个人所得税法》第六条
根据香港《税务条例》的规定,在香港,大部分因担任职位、受雇工作或收取退休金而获得入息的人士,均须缴纳薪俸税。同时,该收入必须于香港产生或得自香港。 一般来说,跟香港公司或于香港营业的公司签署了雇佣合同,并且主要工作地点在香港,所获得的工资收入均符合此要求。 除了工资,入息还包括佣金、小费、花红、津贴、额外赏赐、代替假期的工资、退休离职时发放的奖赏或酬金、约满酬金及非现金利益,例如提供居所和发放股份奖赏。 在某些特殊的情况下,比如,雇员的全部职责均在香港以外的地区执行;或者是跟海外或者内地公司签署的雇佣合同,一年之中有部分时间在香港工作。 原则上该雇员的收入应按在香港工作的时间比例在香港缴纳薪俸税。税局会就个案具体分析,以决定该雇员具体的纳税收入。 薪俸税的缴纳年度 香港薪俸税的纳税年度是每年的4月1日至次年的3月31日。雇员需就此期间的全部收入向税局申报。 每年度的暂缴薪俸税是根据上年度的入息减去扣减项目(和免税额)来评定。 薪俸税的征收流程 每年的3月31日纳税年度结束之后,税局会向每一家公司发出IR56B表格,该表格用来申报该公司每一个员工上一个纳税年度从该公司获得的全部收入。 IR56B表格中包括了雇员的基本职位信息、员工上一个纳税年度公司全部个人入息收入表、公司为雇员提供的住所详情表等,需在一个月之内填写表格并寄回税局。
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