裁员赔偿标准是怎样的

大家都在问查看更多

• 问请问裁员赔偿标准是怎样的
  

  用人单位生产经营发生严重困难，可以裁减人员的规定，应当向劳动者支付经济补偿金。第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： (二)生产经营发生严重困难的； 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问公司裁员赔偿标准是怎样的?
  

  这个合同条款站不住脚。其理由，如果有效限制员工离开公司3年内不得从事与公司有关的业务，那么员工离职后公司必须每月给员工一定经济补偿，否则该条款无效。现没有证据证明你爱人离职后，公司每月给了一定经济补偿。故该条款无效。关于官司输了，赔偿标准怎么定？赔偿标准：公司举证，由于员工离开公司3年内从事与公司有关的业务，导致公司损失多少的证据或员工离开公司3年内从事与公司有关的业务给他人带来多少利益。但该损失的赔偿应与公司发放给员工的经济补偿相对应，否则对员工明显不公平。

• 问裁员赔偿标准大约是怎样的
  

  如果用人单位违法裁员，则按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；用人单位依法经济性裁员，则按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。月工资则是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  公司裁员怎样赔偿

  630人已观看

• 1'04
  公司裁员的赔付标准

  3,279人已观看

• 1'24
  打架赔偿标准是怎样

  2,191人已观看

• 1'12
  公司裁员补偿标准是什么

  2,301人已观看

相关普法查看更多

• 
  裁员赔偿标准具体是怎样的？

  109人已浏览

• 
  工厂裁员的赔偿标准是怎样

  155人已浏览

• 
  公司裁员赔偿标准是怎样的

  438人已浏览

• 
  公司裁员的赔偿标准是怎样

  100人已浏览