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非法同居关系不受法律保护,所以在女方怀孕期间,男方可以解除同居关系。但是对于子女抚养问题,在女方将孩子生下来之后,男方则应当承担抚养义务,支...
1、当事人可以自行协商解除同居关系,并就财产和子女问题作妥善安置。 2、只向人民法院申请解除同居关系的,人民法院不予受理。但涉及到同居期间财...
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你所非法同居关系,诉请解除法院不受理,自行分开吗可能对方会纠缠,是很不好处理的事。因非法同居涉及的子女、财产是可诉讼的,望你就此提起诉讼。若无子女,或财产纠纷又不大,建议你还是找理由以财产纠纷诉讼,因在该诉讼中法院在查明事实和认为中必然会涉及非法同居的问题,你有了法院这一判决,也就有了与对方完全了断关系的保障。切记,这程序省不得。
妇女怀孕期间不能解除劳动合同,我国法律规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。 《女职工劳动保护特别规定》第五条 《女职工劳动保护特别规定》第六条
你这种情况建议你起诉,状告女方重婚罪。根据你的描述,你和女方领了证,是合法夫妻,女方与他人同居并被他人认定为夫妻关系,女方涉嫌违法。请问你和女方有夫妻共同财产吗?有孩子吗?孩子多大?你想要孩子的抚养权还是不想要?针对女方的重婚罪问题,你可以就此向法院主张女方赔偿你的损失。需要更多信息,希望能够帮到你。
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