在承包车间发生工伤包工头跑了咋办

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• 问包工头跑了工人受伤了怎么办
  

  属于工伤，即使包工头跑掉，你也可以找单位要求赔偿。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为１６个月的本人工资，六级伤残为１４个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的７０％，六级伤残为本人工资的６０％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问包工头跑了工人受伤怎么办
  

  此情况下，通过劳动仲裁认定劳动关系并申请工伤认定的途径会很困难，因为没有劳动合同。而且，劳动关系是否完全适用包工头和工人间关系，在法律认定中也有争议！建议收集工作证、工作服等证明工作身份的证明，以及工友的证明、医疗费用单据等证据，向法院诉讼解决赔偿问题。起诉时，可以将建筑公司、私人老板同列为被告！说着容易做起来难，建议聘请律师协助处理，或者由家乡开具生活困难证明，然后司法局的法律援助中心申请法律援助！

• 问包工头亏本无力发工资咋办
  

  一、劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民 事诉讼。

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