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女46岁了没签合同怎么办

2022-10-09
1、如果是劳动者率先单方提出解除劳动合同,只有劳动者解除劳动合同的事由符合劳动合同法38条之规定。或者用人单位依据劳动合同法46条第二至第七款规定的相关情形提出解除劳动合同,用人单位依法才应向劳动者支付经济赔偿金。如果用人单位依据劳动合同法39条的规定提出解除劳动合同的,依法不必支付经济赔偿金。赔偿金标准,按照劳动者在用人单位的工作年限,每工作1年额外支付一个月的本人工资经济赔偿金,不足半年的按照半个月支付,超过半年的按照一个月支付。2、劳动合同法所称的本人工资,是指解除或终止劳动合同之前12个月的平均工资。3、用人单位违反劳动合同法解除劳动合同的,劳动者有权要求继续履行劳动合同,亦有权要求依据该法47条的规定支付双倍赔偿金。司法依据《中华人民共和国劳动合同法》38条、39条、46条、47条、87条

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