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目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。员工休的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知...
《中华人民共和国》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”劳动部《工资支付暂行规定》...
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1、直系亲属包括父母、配偶和子女。2、在具体实施过程中,公公母或公婆去世,也纳入丧假范围。对于超出这一范围的亲属,企业有权自行解释。3、由于中国历史形成的习俗和祖先的丧礼,孙子一般都在必须参加的范围内。因此,在实践中,许多单位也将祖先的死亡纳入员工可享受的丧假范围,这是由企业自主确定的。员工丧葬假期的具体操作可以参考原国家劳动总局《财政部关于国有企业职工婚丧假期和旅行假期的通知》的法律规定:1。职工结婚或直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时,可根据具体情况经本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假期。2、如果员工结婚时双方不在一个地方工作,员工在其他地方的直系亲属死亡时需要到其他地方处理丧事,可以根据距离给予距离假。3、在批准的婚丧假和旅行假期间,员工的工资将被支付,途中的船费将由员工承担。工人们现在要看清楚了,只有直系亲属去世了才能请丧假,不是以前以为家里有亲戚去世了就可以请丧假。当然,如果公司有特殊规定,还是可以的。
《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”
根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1—3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等,由职工本人自理。目前国家还没有对非国有企业职工婚假作出具体规定。 不过有些数据可以参考下:直系亲属3天也就是父子母女关系 孙子对爷爷这样的关系是1天 儿媳妇对公公婆婆也是1天
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