相关问答
根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》(劳总薪字[80]29号财企字[80]41号)规定,职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配...
探视权纠纷案件的执行内容是探视权及其行使方式,因执行标的具有抽象性,往往难以确定。...
大家都在问查看更多
产假包括七方面内容: 1、正常产假90天(含产前、产后); 2、晚育者,增加产假1个月; 3、领取《独生子女证》的,增加产假30天; 4、医院证实,难产增加产假15天; 5、多胞胎生育,每多生一个,增加产假15天; 6、流产休假:妊娠12周及以下流产的为15天,12-16周流产的为30天,16-28周流产的为42天,怀孕28周及以上终止妊娠的享受正常生育产假90天 7、上环休假3天,取环休假5天(上取环同时进行的按取环对待) 一般产假:90天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿) 哺乳假:女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月。当然包括双休日啦。
处理交通违章需要携带以下证件材料: 1、发生交通违章行为车辆的行驶证的正副本原件; 2、驾驶人员身份证的原件; 3、驾驶人员驾驶证的正副本原件; 4、《违反交通管理罚款收据》和《交通违法行为处罚决定书》。
劳动法产假分类: 一、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 二、难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天; 三、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; 四、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
126人已浏览
2,111人已浏览
251人已浏览
481人已浏览
网友热门关注