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薪水是影响工作满意度最重要的指标之一,加薪自然也成为众多职场人士的渴望。可是,很多时候你感觉自己的付出远远大于获得,老板却无动于衷,丝毫没有给你加薪的意思。与老板促膝谈“薪”就是个不错的方法。不过,对于加薪的理由个人建议如下:收入不能满足你的生活所需、与同事收入有差距这样的原因...就前者来说,公司没有义务保证你的生活质量,而后者容易影响同事关系...所以这些都不能成为你加薪申请的理由!优良业绩、大工作量、收入与市场平均水平存在较大差距都是不错的理由!你可以将你所做的工作,告知老板,让他知道你的价值,明白你有多辛苦。最好找出你所工作的项目中有别人不可替代的部分!但老板知道公司离开你不行的时候,你适时提出加薪,就有比较大的机会得到他的同意。
申请尊敬的科长、处长、主任(只选其一): 根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定,我拟于2008年月日休假天。休假期间,我的工作已经安排好了,请给于批准为感!特此申请! 申请人:xxx 2013年月日
追加被告申请书 申请人:姓名:__,性别:____,年龄:__,民族:__,住址:___,电话:___ 被申请人:姓名:__,性别:____,年龄:__,民族:__,住址:___,电话:___ 申请事项: 依法追加被申请人_________________为本案被告参加诉讼。 事实与理由: 申请人诉__________________一案中,(此处写明相关事实),其与本案正在进行的诉讼,具有直接的法律上的利害关系。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第 119条和最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见第57条的规定,特申请追加被申请人_________________为本案被告参加诉讼。 此致 _________人民法院 申请人: 年月日
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