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你这种情况建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后如果你认为你的伤害有可能构成残疾的在伤情稳定的情况下向劳动局提出由劳动局指定...
建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据伤残等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一...
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如属于工伤,建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤治疗的康复期间工资照发,住院按70元一天支付伙食费。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。
应先到用人单位所在地的劳动局申请工伤认定,工伤认定书出来后再到劳动局指定的鉴定部门申请劳动能力鉴定,再根据鉴定出来的伤残等级结合事故发生前一年的平均工资申请赔偿款。具体能评到几级伤残,要视具体病历及本人康复情况而定。赔偿项目包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇、医疗费、住院伙食费、护理费等。
建议你们依据相关的法律法规的规定申请工伤认定,进行劳动能力鉴定,并根据鉴定结论和伤者年龄、工资、扶养人情况、医疗情况等相关资料提出具体的索赔金额。 你们可以获得如下赔偿:医疗费;护理费、伤残辅助费、住院伙食补助费、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等等。 工伤案件相对比较复杂,赔偿的项目比较多,建议委托律师办理为妥!可以最好的维护当事人的合法权益!
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