公司没有为员工缴纳社会保险, 可以申请劳动仲裁吗？

大家都在问查看更多

• 问公司没有缴纳社会保险社保可以申请劳动仲裁吗
  

  公司没有交社会保险，不可以申请劳动仲裁。但是如果公司克扣员工，没有发放工资的，可以依法进行劳动仲裁。 用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。 《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定，用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决。而如果员工在公司工作没有得到相应按时发放的工资，可以依法向劳动仲裁委员会进行劳动仲裁的申请。

• 问公司没有为员工缴纳社保，可以申请劳动仲裁么
  

  关于用人单位没有给员工缴纳社保：公司没有交社会保险，不可以直接申请劳动仲裁，但可以向有关劳动行政部门投诉。 用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。 《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定，用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决。

• 问我公司没有缴纳社会保险可以申请劳动仲裁吗
  

  公司没有交社会保险，实践中一般不可以申请劳动仲裁。 用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。 《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定，用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  公司调岗可以申请劳动仲裁吗

  4,604人已观看

• 1'03
  单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿

  6,870人已观看

• 0'51
  哪些争议可以申请劳动仲裁

  1,082人已观看

• 0'57
  劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗

  4,681人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司不缴纳社保可以申请劳动仲裁吗

  645人已浏览

• 
  公司少缴纳社保可以申请劳动仲裁吗

  842人已浏览

• 
  未缴纳社保可以申请劳动仲裁吗

  455人已浏览

• 
  公司欠缴社保可以申请劳动仲裁吗

  717人已浏览