元旦加班费是多少-法师兄

元旦加班费可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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除去周末和节假日，每个月的工作日是21.75天，你的底薪是1680元，每天的工资就是1680÷21.75=77.2元，如果你的工作时间是每天...

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元旦加班费可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。...

元旦加班工资应支付300%的工资。【法律依据】《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2010元旦有多少加班工资问题：根据《江苏省工资支付条例》规定，用人单位安排劳动者加班加点，应当按照下列标准支付劳动者加班加点的工资：工作日延长劳动时间的，按照不低于本人工资的150％支付加班工资；在休息日劳动又不能在六个月之内安排同等时间补休的，按照不低于本人工资的200％支付加班工资；在法定休假日劳动的，按照不低于本人工资的300％支付加班工资。按照国务院办公厅的规定，2010年1月1日（星期五）为法定节日，1月2日（星期六）、1月3日（星期日）为公休日。假设你工资标准是2000元，在1月1日加班，则应得到不低于2000（加班工资的计算基数）÷20.83（平均每月工作时间）×300％=约288元的加班工资；如果你在1月2日或3日加班，那么企业就可以安排同等时间的补休，或支付加班工资2000÷20.83×200％=约192元。如果公司不按照相关法规规定支付加班费，你还可以申请劳动仲裁，或向劳动监察部门举报。