工伤没上班如何算工资

大家都在问查看更多

• 问工伤没上班工资怎么算
  

  按照国家统计局《关于工资总额组成规定》，职工工资包括计时工资、计件工资、各种津贴和补贴，加班费、各种奖金，特殊情形下支付的工资。职工个人工资总额低于所在省、直辖市、自治区上年平均工资60%的，按所在省、直辖市、自治区上年职工平均工资60%核定缴费工资；高于所在省、直辖市、自治区上年平均工资300%的，按所在省、直辖市、自治区上年平均工资300%核定缴费工资。

• 问上下班途中工伤工资如何计算
  

  员工在上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故，是属于工伤范畴，那么员工工伤期间的工资应该由责任方支付，如果责任方支付金额低于员工正常工资标准，那么单位或者社保部门应该补齐差额。

• 问工伤上班期间工资应如何计算
  

  《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责”的规定。

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  员工因工伤不能上班工资怎么算

  3,093人已观看

• 1'16
  上下班受伤算不算工伤

  6,070人已观看

• 1'06
  员工上班途中受伤算工伤吗

  4,662人已观看

• 1'31
  上下班途中工伤如何认定

  1,038人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤不上班工资如何算

  118人已浏览

• 
  工伤没有上班期间工资如何去算

  108人已浏览

• 
  工伤不能上班工资如何算

  511人已浏览

• 
  工伤不上班工资要如何算

  2,185人已浏览