用人单位能拒绝开具解除的证明吗

大家都在问查看更多

• 问用人单位可以拒绝开证明的情况
  

  1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。 2、被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇。

• 问劳动者拒绝开具解除劳动关系证明的用人单位是否可以解除劳动合同？
  

  由于用人单位为劳动者开具解除劳动关系证明是法定义务，因此用人单位拒绝为劳动者开具解除劳动关系证明的行为是违法行为。所以，劳动者还可以根据《劳动合同法》第47、87条规定要求用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。 如果公司不同意解除劳动关系，仲裁是可以解除 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条对仲裁范围作了规定，你这属于该范围。且参照第十五条的规定，达成协议后仍可仲裁。 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。 第十五条达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。

• 问单位拒绝开离职证明
  

  可以主张经济补偿金， 请问你工作多久了， 你先不要离职，你有没有社保，老板给你下达书面通知没有 由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  单位失业证明怎么开

  8,259人已观看

• 1'06
  补偿款没到位能拒绝搬迁吗

  538人已观看

• 0'55
  单位代发工资证明怎么开

  8,020人已观看

• 0'59
  人道主义赔偿能拒绝吗

  14,160人已观看

相关普法查看更多

• 
  单位拒绝开工作证明合法吗

  1,001人已浏览

• 
  单位拒绝开收入证明合法吗

  400人已浏览

• 
  原单位拒绝开证明可以起诉吗

  171人已浏览

• 
  单位拒绝开工作证明怎么办

  1,132人已浏览