高管违法造成公司损失需要赔偿吗-法师兄

公司高管违法造成公司损失需要赔偿，在公司运营中，公司总裁、经理等高级管理人员，身居高位，掌控着公司的大部分资源，甚至公司的命脉，因此，只要公司高管出现违法行为，如侵占、挪用公司产等，往往都会极大损害公司利益。这时，公司或者公司股东可以追究公司高管的责任，要求赔偿损失，涉嫌犯罪的，还可报警处理。根据公司法的规定，一旦公司高管出现违法行为，从而损害公司利益的，公司董事、高级管理人员违反公司法第一百四十八条规定的所得的收入应当归公司所有。要是违法所得仍然不能弥补公司损失的，公司或公司股东可以根据公司法第一百四十九条规定，委托专业律师到法院立案起诉，要求公司高管赔偿损失，承担损害赔偿责任。此外，要是公司高管违法，涉嫌犯罪的，可报警处理。只是警方介入后，不一定利于公司追偿损失，建议审慎考虑，最好事前先向专业律师咨询，争取确定最合适的处理方案。风险提示：根据《公司法》的相关规定，公司高管违法造成公司的损失应该尽快要求高管赔偿的责任。要积极审查高管是否侵害了股东的权益等情况。只是一般人很难调查这类事情，建议最好是委托专业公司法律师协助调查取证。要是协商不成或无法协商的，最好尽快咨询专业公司法律师，分清法律责任，积极通过法律途径维权追偿。相关法律规定《公司法》第一百四十八条

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劳动者因为工作失误给用人单位造成损失，用人单位是否有权要求劳动者承担，这需要区别对待： 1、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿；比如因...

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公司高管违法造成公司损失需要赔偿，在公司运营中，公司总裁、经理等高级管理人员，身居高位，掌控着公司的大部分资源，甚至公司的命脉，因此，只要公...

高管跳槽带走客源造成原公司损失的，是否赔偿要看具体情况： 1、如果高管与原公司签订了竞业限制协议或保密协议，那么，高管跳槽时带走客源至竞争公司任职的行为，或泄露客户名单等行为涉嫌违约，要承担违约责任； 2、如果高管未与原公司签订竞业限制协议或保密协议，那么其既不违反法律也未违反约定，即便原公司因此遭受损失的，也不能要求损失赔偿。

1、无因管理造成的损失需要赔偿。 2、在无因管理过程中，造成他人损害的，也是属于侵权行为的，既然属于侵权行为，则侵权人就应当对被侵权人进行赔偿。 3、所谓无因管理是指未受他人委托，也无法律上的义务，为避免他人利益受损失，而自愿为他人管理事务或提供服务的事实行为。无因管理是指没有法定的或约定的义务，为避免他人利益受损失，自愿管理他人事务或为他人提供服务的行为。管理人享有请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用的债权，受益人负有偿还该项费用的债务。 4、根据《中华人民共和国民法典》第九百七十九条规定，管理人没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务的，可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用;管理人因管理事务受到损失的，可以请求受益人给予适当补偿。管理事务不符合受益人真实意思的，管理人不享有前款规定的权利;但是，受益人的真实意思违反法律或者违背公序良俗的除外。

施工造成失误造成损失应该赔偿。赔偿按照谁过错谁担责的原则来赔偿，如果是因发包方不按约定提供施工材料、技术资料，不按时支付工程款项造成的，则由发包方赔偿。