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一、足踝受伤后脚掌可以承立勉强走路，依据《人体损伤程度鉴定标准》相关规定不属于重伤。可至相关医院或鉴定机构进行治疗、检验确定伤情。二、依据：...
与受伤的原因有关，及时申请鉴定，以鉴定结果为准。...
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估计十级伤残。请问是工作中受伤，还是其他事故中受伤呢？不同事故，赔偿标准不同。若是工作中受伤，建议先进行工伤认定（工伤认定必须在事故发生后的一年内进行），再进行劳动能力鉴定。最后依据认定报告和鉴定结果要求用人单位按照法律要求予以赔偿，若与用人单位协商不成，可以提起劳动争议仲裁。如果是其他事故中受伤，建议申请伤残等级鉴定，最后依据鉴定结果向侵害人要求赔偿。赔偿金由医疗费、交通食宿费、生活护理费、误工费、伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金等构成，受地区、个人工资、以及鉴定结果等因素影响，可以委托专业律师帮您计算，以便有效保障您的合法权益。
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》一侧膝以下缺失应评定5级伤残。认定工伤后，享受18个月工资的一次性伤残补助金和以本人工资为基数70%的伤残津贴。一般来说，伤残评定宜在人体受到损害后直接所致的损伤或确因损伤所致的并发症治疗终结后进行，也就是说伤残评定以后无需再治疗了（但并不是说所有损伤以后不需治疗了，也有例外情况）。即待基本治疗期满、或已无治疗的需要、或已无治好的可能。一般损伤 3个月以后就可评定伤残了，但是有的损伤还是依具体治疗情况确定。一般到当地司法鉴定中心，作伤残等级鉴定。如果属于工伤范畴的，到当地劳动行政部门的劳动能力鉴定委员会工伤申请等级鉴定。伤残鉴定，是全国通用的。
不构成伤残等级，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。一、工伤医疗1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；3、由工伤保险基金据实支付劳动能力鉴定费。二、停工留薪期1、工伤职工治疗工伤，停止工作期间，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；2、工伤职工住院初期有生活自理障碍的，由所在单位负责护理。用人单位没有参加工伤保险的，所有费用由用人单位承担。
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