如何请示病假工资

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• 问请病假工资如何算
  

  请病假工资的计算方法： 按劳动部《劳动保险条例实施细则》，病假应该给工资的 病假工资支付标准：根据员工在本企业的工龄按下述比例支付 工龄不满2年者，为本人工资60％； 已满2年不满4年者，为本人工资70％； 已满4年不满6年者，为本人工资 80％； 已满6年不满8年者，为本人工资90％； 已满8年及8年以上者，为本人工资100％。 病假期间工资计算基准：所有月薪工人以月薪为计算基准，所有计件工人则以其过去三个月的平均工资为计算基准。但工人所有之工资不低于最低工资的80%，如果低于此标准的，以最低工资的80%计发。

• 问如何申请病假工资·
  

  病假工资是员工依法享有的权益。不需要申请，只是请病假必须要写申请书。 病假申请书范本： 教育局领导： 我是××学校的教师，最近，因为感到(描述病情)，后到××医院检查，诊断患有××病，医嘱全休一个月，特申请病假一月，请领导批准! 申请人： 申请日期：

• 问请病假工资如何算？
  

  职工“短期病假”，企业应按下列标准支付病假工资：连续工龄不满二年的，按本人工资的60%计发；连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发；连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发；连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90%计发；连续工龄满八年及以上的按本人工资的100%计发。

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