行政诉讼中工伤认定不服该怎么办？-法师兄

工伤职工对行政诉讼法工伤认定不服，正确的做法通过由下而上的复查程序，即如果职工对市劳动鉴定委员会的作出的鉴定结论不服的，可以申请省级劳动鉴定委员会进行再次鉴定，省级劳动鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。另外，在伤残等级鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工如发现伤残情况有变化，可以申请劳动能力复查鉴。

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工伤保险条例第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：（一）申请工伤认定的职工...

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在《行政诉讼法》公布后，对行政诉讼法工伤认定不服的，劳动和社会保障部与1999年11月23日发出《劳动和社会保障行政复议办法》第五条：“公民...

用人单位不服工伤认定而提起行政诉讼，会不会直接影响已作出的工伤认定而需要“等待工伤认定”呢，中止工伤认定能否进入行政诉讼，答案是不会。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为，是一种具体行政行为。具体行政行为一经做出，不论其实质上是否合法、得当，都具有被推定为合法、有效的法律效力，未经法定程序变更或撤销前，公民和组织不得否认行政行为的效力；同时，在行政诉讼（包括行政复议）期间，没有法律特别规定，原则上不停止执行。对此，我国《行政诉讼法》第56条有明确规定，即“诉讼期间，不停止行政行为的执行。但有下列情形之一的，裁定停止执行:(一)被告认为需要停止执行的；(二)原告或者利害关系人申请停止执行，人民法院认为该行政行为的执行会造成难以弥补的损失，并且停止执行不损害国家利益、社会公共利益的。

不服工伤认定行政诉讼起诉状范文如下：原告：江西****有限公司地址：江西**县法定代表人：***公司董事长被告：吉安市人力资源和社会保障局地址：江西省吉安市法定代表人：**局长第三人：***，男，1970年5月20日生，住*** 身份证号：***************** 诉讼请求 1、依法撤销被告作出的吉人社工伤认字「2011」第**号工伤认定决定书 2、本案的诉讼费用由被告承担事实与理由 2011年3月3日原告与***签订了《水泥包装、搬运承包协议》，双方约定自2011年3月5日至2012年3月5日止由***承包原告的水泥包装、搬运装车，双方按搬运数量结算费用。协议签订后，***雇佣***负责水泥搬运工作，这是***个人行为，与原告无关。虽然2011年3月14日***受伤，但因原告与***无劳动合同关系，那么其受伤也不能认定为工伤。后**县劳动争议仲裁委员会于2011年12月6日作出关于确认***与原告存在劳动关系的回复。被告据此认定用人单位为原告的工伤认定决定书。原告认为，在被告作出工伤认定之前，原告已就劳动关系提出异议并提供了《水泥包装、搬运承包协议》，那么在没有经劳动仲裁部门裁决确认属于劳动关系的前提下，被告就不能确认其工伤情况。虽然第三人提供了**县劳动争议仲裁委员会的“关于确认劳动关系的回复”，但是这并不是生效的仲裁裁决书，更没有开通审理确认劳动关系争议一案，法律上也没有规定“回复”可以作为确认劳动合同关系合法依据。因此，被告的工伤认定书也是错误的。综上，被告作出的吉人社工伤认字「2011」第**号工伤认定决定书事实错误，请法院依法撤销该工伤认定决定书，望判如所请。此致 **区人民法院江西****有限公司

对工伤认定不服，行政诉讼可以。应当合理的利用法律手段来保护我们的利益，不能让我们的利益受到伤害。