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劳务合同是否包含社保待遇

2025-01-15
我进行了修改,以使其更准确、清晰和易于理解。 我得出的结论是:如果签署的合同是临时的、类似于承揽性质的,则公司不需要为员工缴纳社会保险。 如果双方之间存在劳动关系,则用人单位必须为员工购买社会保险。否则,用人单位的行为将属于违法行为。劳动者可以向当地社保部门进行投诉和举报。

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