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只要是合法合理的都是可以赔偿的。建议起诉解决问题。...
若是工伤,还可以要求支付停工留薪期工资,一次性伤残补助金,一次性医疗补助金,一次伤残就业补助金,住院伙食补助费、交通费等等...
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向劳动部门投诉申请工伤赔偿。工作过程中发生事故伤害的,应当立即到签订服务协议的医疗机构就医。紧急情况下,您可以先到最近的医疗机构进行急救。同时,及时向当地劳动和社会保障行政部门申请工伤鉴定。工伤职工对劳动和社会保障部门工伤鉴定结论不满(不认定为工伤)的,也可以在收到工伤鉴定书后60日内提起行政复议;对复议决定不满的,也可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。
1、你好,工伤医疗费,如果购买了工伤保险由工伤保险基金出,如果没有购买由用人单位出。
可以由单位或受伤人垫付,法律没有明确规定承担方,因为不管是谁出钱都是垫付
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