怎样解除劳动合同要赔偿

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• 问解除劳动合同怎样要赔偿金
  

  1、解除劳动合同怎么赔偿金与经济补偿金不同，经济赔偿金具有惩罚性，是一种惩罚性赔偿。 2、法律依据：《劳动合同法》八十七条 用人单位违法解除或终止劳动合同的，支付的赔偿金相当于补偿金的二倍，但是支付赔偿金的前提必须是用人单位“违法”解除劳动合同。

• 问要怎样不赔偿解除劳动合同
  

  解除劳动合同计算补偿时应当首先考虑解除合同的方式与原因。如果员工在劳动合同未到期内主动辞职，则单位不需要支付经济补偿；如果单位与员工协商一致解除或劳动合同到期终止，则需要按照员工在单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，6个月以上不满1年的，按1年计算不满6个月的，按半个月工资标准支付。如果单位单方面违法解除劳动合同的，则应当按照经济补偿金的双倍支付经济赔偿金。经济补偿金的月工资为劳动合同解除前职工12个月的本人月平均工资，工资计算标准最低不得低于当地最低工资标准。

• 问被解除劳动合同要怎样赔偿？
  

  根据你所述情况，单位已构成违法解除，你可要求支付违法解除劳动合同的经济赔偿金，具体标准为根据工作年限计算的经济补偿金的两倍关于无法补缴的赔偿，可以根据你的缴费年限计算正常缴纳与未缴纳养老保险之间养老保险金的差额要求赔偿。

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