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《》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资...
员工请假使用加班时间去顶是不合理的。但是单位可以给员工进行调休,可使用替换工作日的方法来调整休息时间,但是直接用加班时间抵扣是不合法的。依据...
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劳动者周末上班是属于加班的,用人单位应当支付其周末加班期间的加班费,如果用人单位拒绝支付其加班费的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。所以私企周末加班不给工资是不合理的啊。
、如果是请假之后,用人单位要求用星期天加班来补肯定是不合理的。 2、如果是用人单位星期天上班,用平时工作日来调休的话,是合法的。
1.一般金融公证,包括抵押贷款、按揭合同等公证,当天出具公证书。 2.一般房地产公证,包括房屋买卖、转让、赠与、租赁、委托等公证,当天出具公证书;房屋拆迁补偿协议、土地使用权出让转让合同、合作建房合同等较为复杂的房地产公证,自受理之日起三个工作日内出具公证书。 3.一般经济合同公证,包括股权(产权)转让、企业承包(租赁)等公证,自受理之日起三个工作日内出具公证书;各类现场公证,当场宣读公证词,并在三个工作日内出具公证书。 4.重大疑难的金融、房地产、经济合同公证,出证期不超过司法部规定的期限。 5.一般民事公证,包括出生、未受过刑事处分、亲属关系、涉外收养、未婚、未再婚、结婚、离婚、生存、死亡、学历公证以及不需翻译的各类一般民事公证,自受理之日起五个工作日出具公证书;需要翻译的经历、声明、委托、签名印章属实、资信证明、影印件与原件相符公证,八个工作日内出具公证书;国内收养、继承权证明、雇员赔偿、交通意外赔偿等重大疑难民事公证以及评估报告、公司章程、合同等较复杂的翻译件,不超过司法部规定的期限出具公证书。
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