相关问答
大家都在问查看更多
职工因工致残被鉴定为9级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金:9个月的本人工资。伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：(1)一次性工伤医疗补助金：2个月的本人工资；(2)一次性伤残就业补助金：8个月的本人工资。计发一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金时，本人工资低于工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系前本人12个月平均月缴费工资的，按照解除或者终止劳动关系前本人12个月平均月缴费工资为基数计发。缴费工资不足12个月的，以实际缴费月数计算本人平均月缴费工资。本人平均月缴费工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
如果工伤发生在2011年7月之前，是外来综合保险人员，9级工伤残疾赔偿金为一次性53000； 如工伤发生在2011年7月后，统一按照上海市社保缴费的，9伤残的一次性伤残补助金为9个月本人工资，合同期满或职工要求解除合同的，工伤保险基金和用人单位各支付一次性就业伤残补助金，标准一般也是9个月本人工资；
工伤九级赔偿批准：一次性伤残补助金为9个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的50%；其他。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
635人已浏览
246人已浏览
230人已浏览
83人已浏览
网友热门关注
