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根据相应的法律规定，劳动者在试用期内受伤，如果符合工伤要件的可以通过申请工伤来进行一个获得赔偿。根据规定，法限定了的约定条件，劳动者在试用期...
是否需要赔偿，主要看交警部门作出的《事故认定书》，若认定书认定有责任，那么就得按相应的比例进行赔偿（例外：机动车与行人相撞，机动车一方无责也...
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开车撞人要承担的责任： 第一种是行政责任，交通事故的行政责任是指事故上当事人或者对交通事故负有防范、处理职责的单位和人员，因为其交通事故侵害行为或者失职、渎职行为违反行政法律、法规，构成道路交通安全违法行为、安全生产违法行为或者行政违法行为，而依法应承担的法律责任。 第二种是民事责任，交通事故民事责任也就是交通事故中一方当事人向另一方当事人承担的损害赔偿责任，它属于民事责任中的侵权责任，即是指当事人的违反交通事故法律法规的行为侵犯了他人的人身权财产权依法承担的民事责任。 交通事故的损害赔偿主要指对人员伤亡所造成经济损失的补偿和车辆损害牲畜伤亡等直接经济损失民事责任的承担。 第三种是刑事责任。交通事故刑事责任是根据我国《刑法》133条规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役； 交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑； 因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
及时提起劳动仲裁要求工伤赔偿。具体赔偿数额，需要您先到权威的劳动本领判定组织做等级判定，该判定报告书是您主张赔偿事项和确定赔偿数额的主要依据。通常可能牵涉以下多少个法定赔偿事项：医疗费、误工费、护理费、住院伙食补贴费、康复费、后续治疗费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、住宿费、交通费、精神损失费、营养费、其他财产损失费。误工费能不能得到支持，能支持多少，需要有相应的收入证明以及误工证明，得到认可了才有可能得到支持。因为你提供的信息太少，很多关键信息不能确认。具体赔偿的数额是有专业的计量方法的，您能够来电给我说一下您目前的具体情况。我免费大致为您计量一下，指导您对赔偿款做出要求。当时可否签订劳动合同？公司可否交纳社保？我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，为您提供免费的法律指导，由于法律案件牵涉个人隐私不易在网上公开，建议您来电免费询问详细说明情况，这边会根据情况帮助您妥善处置，避免您导致更大的损失。
要看情况，帮人开车出了车祸，如果是属于个人与单位劳动关系或者个人之间劳务关系，工作期间劳动者开车造成他人损害，由单位或者雇主承担责任。如果属于为他人无偿提供帮工，帮工人致他人损害，被帮工人承担赔偿责任。如果帮工人存在故意或者过失，与被帮人承担连带责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担责任。 主动帮助别人开车，实际上是一种无偿提供劳务帮忙的行为，也就是为他人无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任，所以说就是帮助谁开车，被帮助的就要承担责任。 但是被帮忙人明确拒绝帮助的，就不承担赔偿责任。即便是帮忙人在开车过程中存在在故意或者重大过失，赔偿权利人请求帮忙人和被被帮忙人承担连带责任的，人民法院还是会支持的，所以被帮忙人一般都会承担责任，只是帮忙人在开车过程中存在在故意或者重大过失才会承担部分。
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